Работа

HR-Офферы: Плюсы и подводные камни

Последнее время набирают популярность офферы, связанные с поиском и

подбором сотрудников, особенно для сфер, где человеческий труд невозможно

заменить технологиями. Компании остро нуждаются в курьерах,

водителях, продавцах и прочем персонале, чья роль остается ключевой

для функционирования бизнеса.

Если вы вебмастер или представитель HR-компании,

наверняка сталкивались с проблемами подбора кадров и пытались

решить их самыми разными способами. Предлагаем рассмотреть,

как на таких услугах можно зарабатывать, используя возможности

партнерских прогламм.

Как привлечь нужных сотрудников?

Самый распространенный и прибыльный оффер на сегодняшний день —

это подбор персонала для Delivery Club. Нужны курьеры всех типов:

пешие, велосипедисты, водители автомобилей. Доставка продуктов и

товаров стремительно развивается, и кадры требуются срочно.

Принцип работы предельно прост:

Вы — владелец ресурса или вебмастер, обладающий достаточной базой пользователей.

Регистрируетесь у нас и подключаетесь к офферу.

Привлекаете кандидатов, заинтересованных в трудоустройстве.

Если приведенный вами кандидат устраивается на работу и выполняет установленные критерии (KPI), вы получаете за это вознаграждение.

Delivery Club предлагает до 7000 рублей за каждого успешно

принятого сотрудника,

что делает такую работу очень привлекательным предложением.

Что важно учесть при привлечении кадров?

Давайте четко обозначим границы и термины, используемые в HR-направлении:

Целевой трафик — вы предлагаете человеку вакансию, соответствующую его профилю.
Это нормальный рабочий процесс.
Мотивированный трафик — это когда вы сообщаете кандидату, что заплатите ему бонус за устройство на работу и выполнение определенных условий. Это противоречит политике офферов и считается нарушением.

Поэтому запомните основное правило: предложение работы — нормально,

но стимулирование деньгами — недопустимо.

Как заработать вебмастеру на HR-офферах?

Если вы владеете площадкой с хорошей посещаемостью,

вы можете извлекать из нее хорошую прибыль,

если грамотно сегментируете трафик.

Предположим, на вашем ресурсе ежедневно бывает

около 1000 уникальных посетителей. Пусть вы знаете о них базовые вещи:

геоположение, возраст, интересы.

Затем вы отделяете сегмент пользователей, интересующихся вакансиями.

Даже если таких всего 10 человек в сутки, уже можно начинать работу.

Привлеченные кандидаты получают желаемую работу,

а вы — бонусы за привлечение лидов.

С какими компаниями можно сотрудничать?

Среди партнеров есть гиганты российского рынка:

Популярные компании, предлагающие вакансии офферы аффилейт-партнёрам

Если вы рассматриваете возможность заработка на партнёрских программах

по подбору персонала, предлагаем ознакомиться с перечнем ведущих компаний, предлагающих офферы для вебмастеров и аффилейтов:

Курьерские и транспортные услуги

Delivery Club — доставка еды и продуктов питания.
Яндекс.Еда — служба доставки блюд из ресторанов.
Яндекс.Лавка — экспресс-доставка продуктов и товаров повседневного спроса.
Сбермаркет — доставка продуктов из супермаркетов и гипермаркетов.
Ситимобил — пассажирские перевозки на автомобилях разного класса.
Яндекс Go — универсальный сервис передвижения, доставки и аренды авто.
Доставка.Перекресток — доставка продуктов из одноимённой торговой сети.
Азбука вкуса — премиальная доставка продуктов и деликатесов.
Dostavista — профессиональная курьерская служба.

Производственные предприятия и ритейлеры

Wildberries — крупнейший онлайн-магазин, предлагающий вакансии операторов, упаковщиков, комплектовщиков.
Ozon — вакансии для фасовщиков, грузчиков, водителей.
IKEA — штатные вакансии в магазине и складах.
X5 Retail Group — сеть магазинов Пятёрочка, Перекрёсток, Карамель, предлагающая вакансии продавцов, кассиров, уборщиков.
Леруа Мерлен — строительные магазины, вакансии кассира, продавца-консультанта, кладовщика.
Магнит — розничная сеть, вакансии оператора торгового зала, экспедитора, мерчандайзера.

Строительство и ремонт

ПИК-Группа — застройщик жилых комплексов, вакансии монтажников, электриков, штукатуров.
Металл Профиль — производство стройматериалов, вакансии сварщиков, фрезеровщиков, слесарей.
Группы компаний Пионер — строительная сфера, вакансии разнорабочих, бетонщиков, каменщиков.
ТехноНИКОЛЬ — производители кровельных и изоляционных материалов, вакансии машинистов, арматурщиков, укладчиков.

Логистика и склады

Amazon Russia — международная компания, предлагающая вакансии сортировщиков, комплектовщиков, водителей-экспедиторов.
DPD Россия — перевозчик грузов, вакансии водителем автомобиля, оператором сортировочного цеха.
GLS Express — европейская транспортная компания, вакансии диспетчера, экспедитора, грузчика.
TNT Express — мировая логистическая компания, вакансии водитель-экспедитор, оператор склада.

Телекоммуникации и интернет-компании

Tele2 — телекоммуникационная компания, вакансии менеджеры по обслуживанию абонентов, операторы кол-центра.
Ростелеком — российская телекоммуникационная корпорация, вакансии инженер, монтажник оборудования, специалист отдела продаж.
Beeline — мобильная связь, вакансии специалист кол-центра, продавец-консультант салонов мобильной связи.

Финансовая сфера

Альфа-Банк — крупный банк, вакансии кредитного специалиста, кассира, банковского служащего.
Райффайзенбанк — австрийский банк, вакансии кредитных представителей, консультантов отделений банка.
Банк ВТБ — российские филиалы банка, вакансии операторов, менеджеров по кредитованию.

Другие направления

Фотостудия ART Studio Moscow — вакансии фотографов, ретушёров, ассистентов фотографа.
Театр 'Современник' — вакансии костюмеров, гримёров, помощников режиссёра.
Российские железные дороги (РЖД) — вакансии проводника поезда, инженера-железнодорожника, билетёра.

Эти компании активно ведут подбор персонала через партнёрские сети

и охотно делятся прибылью с вебмастерами и аффилейтами,

которые помогают закрывать вакансии.

Учитывая потребности бизнеса в быстром пополнении штата сотрудников,

сотрудничество с подобными организациями обещает

существенную выгоду как с точки зрения материального дохода,

так и наличия устойчивого потока заказов вне зависимости от сезона и

экономической обстановки.

Их репутация служит гарантией надежности,

и вы можете быть спокойны за безопасность и своевременность выплат.

Заключение

Офферы по подбору персонала обладают огромным потенциалом для заработка.